Führungskräfte Coaching

Klassische Beratungen gehen vom Defizit aus: Was stimmt nicht und wie kann man es in den Griff bekommen? Unser Führungskräfte Coaching setzt Privat- und Berufsleben, Führungsexpertise, Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung in direkte Beziehung und sucht nach Potenzialen, nicht nach Problemen. Das oberste Ziel: die volle Leistungsfähigkeit entwickeln und dabei gesund und ausgeglichen leben. Bei diesem Prozess begleiten wir Sie, um einen neuen Blick auf die Herausforderungen zu gewinnen und eine Lösung aus sich selbst heraus zu entwickeln.

Hohes Verantwortungsbewusstsein verpflichtet in zwei Richtungen: den Menschen gegenüber, für die man sich verantwortlich fühlt und gegenüber sich selbst. Man erlebt die hohen Ansprüche vom ersten bis zum letzten Moment des Tages. In diesem Bedürfnis, abzuliefern, gibt es Fallstricke: Man kann sich übernehmen, man kann sich abhängig machen und sich selbst aus den Augen verlieren. Nichts spricht gegen Energie und Ehrgeiz, aber wer ausgebrannt und erschöpft ist, der steht weder sich selbst noch seinen Mitmenschen so zur Verfügung, wie er gebraucht wird. Für dieses Spannungsfeld ist das Führungskräfte Coaching ausgelegt: Die richtige Mitte zwischen Gesundheit, Erfolg und Effektivität.

Führungskräfte Coaching

Klassische Beratungen gehen vom Defizit aus: Was stimmt nicht und wie kann man es in den Griff bekommen? Unser Führungskräfte Coaching setzt Privat- und Berufsleben, Führungsexpertise, Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung in direkte Beziehung und sucht nach Potenzialen, nicht nach Problemen. Das oberste Ziel: die volle Leistungsfähigkeit entwickeln und dabei gesund und ausgeglichen leben. Bei diesem Prozess begleiten wir Sie, um einen neuen Blick auf die Herausforderungen zu gewinnen und eine Lösung aus sich selbst heraus zu entwickeln.

Hohes Verantwortungsbewusstsein verpflichtet in zwei Richtungen: den Menschen gegenüber, für die man sich verantwortlich fühlt und gegenüber sich selbst. Man erlebt die hohen Ansprüche vom ersten bis zum letzten Moment des Tages. In diesem Bedürfnis, abzuliefern, gibt es Fallstricke: Man kann sich übernehmen, man kann sich abhängig machen und sich selbst aus den Augen verlieren. Nichts spricht gegen Energie und Ehrgeiz, aber wer ausgebrannt und erschöpft ist, der steht weder sich selbst noch seinen Mitmenschen so zur Verfügung, wie er gebraucht wird. Für dieses Spannungsfeld ist das Führungskräfte Coaching ausgelegt: Die richtige Mitte zwischen Gesundheit, Erfolg und Effektivität.

Inhalte des Führungskräfte Coachings:

  • Stärken und Ressourcen definieren und aufrechterhalten
  • Neue Potentiale entdecken
  • Leistungssteigerung durch psychologische Expertise
  • Umgang mit Leistungsdruck
  • Entscheidungs- und Delegationskompetenz aufbauen und stärken
  • Förderung von Durchsetzungsvermögen
  • Aufbau von Sozialkompetenzen: Konflikt- und Problemlösekompetenz, Motivations- und Überzeugungsvermögen
  • Methodenkompetenz: Systemisches Denken und Zeitmanagement
  • Erfolgreiche Kommunikation mit Mitarbeitern und im Management
Jetzt Angebot einholen

Oder schreiben Sie uns an folgende E-Mail Adresse:
info@zimmer-consulting.li

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  • Stärken und Ressourcen definieren und aufrechterhalten
  • Neue Potentiale entdecken
  • Leistungssteigerung durch psychologische Expertise
  • Umgang mit Leistungsdruck
  • Entscheidungs- und Delegationskompetenz aufbauen und stärken
  • Förderung von Durchsetzungsvermögen
  • Aufbau von Sozialkompetenzen: Konflikt- und Problemlösekompetenz, Motivations- und Überzeugungsvermögen
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